Accidente laboral y despido: ¿pueden echarte mientras estás de licencia médica?

¿Qué dice la ley sobre la licencia médica?

La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece en sus artículos 208 a 213 que el trabajador tiene derecho a conservar su puesto y percibir su salario mientras dure la licencia médica.

El plazo depende de la antigüedad y cargas familiares:

• Menos de 5 años de antigüedad: 3 meses.
• Más de 5 años: 6 meses.
• Con cargas de familia: los plazos se duplican.

¿Pueden despedirte igual?

• Despido sin causa: es posible, pero el empleador debe pagar la indemnización completa, incluyendo la del accidente si corresponde.
• Despido discriminatorio o como represalia: puede ser considerado nulo o generar indemnizaciones agravadas.
• Despido con causa: es poco habitual y el empleador debe probar la falta grave, lo cual es difícil en la práctica.

Situaciones frecuentes que atendemos en Ulpiano Legal

• Despidos encubiertos mientras el trabajador está en tratamiento médico.
• Presiones para firmar renuncias o acuerdos "voluntarios".
• Cortes de salario durante la licencia, lo cual es ilegal.

¿Qué hacer si te despiden en licencia médica?

• Conservá todo certificado y documentación médica.
• No firmes nada sin asesoramiento legal.
• Consultá con un abogado laboralista antes de responder a cualquier notificación.
• Iniciá reclamo por indemnización laboral y/o por accidente.

Conclusión

Si estás de licencia por un accidente laboral, tenés protección legal. El despido en ese contexto puede ser ilegal y dar lugar a una mayor indemnización.

En Ulpiano Legal defendemos a trabajadores que atraviesan esta situación. Podemos ayudarte a reclamar lo que te corresponde.